“法治助企”谁来助、怎么助？这曾是困扰不少基层工会的实践难题，进入2026年，湖北省武汉市硚口区总工会以实际行动给出创新答案。3月25日，区总工会牵头举办的“法治助企服务年”活动正式启动，工会联合区委政法委、区企业服务中心等多个职能部门，与百余家企业代表齐聚现场，以一场从工会“独唱”转向多方“合唱”的服务行动，全力构建“工会主导、部门联动、企业参与”的法治共建新生态，为区域企业健康发展与劳动关系和谐稳定注入法治新动能。
工会主导：从“后台服务”到“前台牵引”，创新机制设计
此次法治助企服务年活动中，区总工会主动走向服务“前台”，扛起活动“总设计师”与“总调度”重任。区总工会负责人介绍：“活动以‘劳动用工法治体检’为核心，全程贯穿‘体检摸底、问诊服务、施策建制’三大阶段，搭建起‘调查—服务—整改—回访—提升’全链条闭环服务体系”。启动仪式上发布的全年服务实施方案，清晰勾勒出法治助企的行动蓝图。
接下来，区总工会将统筹推进“法律小讲堂”进园区进企业、工会＋多元化解纠纷、“一函两书”预警监督、集体合同规范签订等系列务实举措，以全程主导牵引确保法治服务落地见效。
部门联动：从“条块分割”到“握指成拳”，创新资源整合
启动仪式上，多部门负责人共同出席助阵，标志着“部门联动”从理念转化为实际行动。依托工会搭建的法治服务平台，区委政法委、区法院、区检察院、区司法局、区人力资源局、区工商联、区企业服务中心等相关部门法治资源与服务职能将实现全面整合、高效联动。各单位打破条块分割壁垒，在法治多元问诊、典型案例普法、服务站点共建、行业用工合规指导等工作中协同发力，整合推出一站式、跨领域、全方位的“法治服务套餐”，真正实现握指成拳、同向发力，以“1＋1＞2”的聚合效应，为企业发展提供坚实法治保障。
企业参与：从“被动接受”到“主动融入”，创新互动模式
法治助企的核心，在于激活企业自主规范的内生动力。“企业一直想排查劳动用工风险，却苦于没有方法路径，如今工会和有关部门主动服务，为我们送来了实用工具和清晰指引。”企业代表盛学茹的发言，道出了众多企业的心声。启动仪式现场，企业代表纷纷扫码参与线上法治体检问卷，成为企业从“被动接受服务”转向“主动融入参与”的生动缩影。
接下来，区总工会与各职能部门将以新时代“枫桥经验”实践点建设为载体，通过定期回访、精准走访等形式，搭建政企常态化沟通桥梁。依托专业法治服务赋能，引导企业主动用好“法治工具箱”，强化内部用工管理、源头化解劳资风险，最终实现企业高质量发展与职工合法权益保障的双向共赢，筑牢区域和谐劳动关系根基。（工人日报客户端记者 张翀 通讯员 李兰 刘恋）
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